今月のトピック
私たちが求めている「施設看護師」とは
名古屋市天白区にある株式会社SENSEが運営する児童発達支援・放課後等デイサービスまたは生活介護では、主に重症心身障がい児者（医療的ケア）を中心とした看護支援を行っています。
私たちが求めているのは、単に「医療的ケアができる人」ではありません。利用者が安心して過ごせる日常と、家族が信頼できる居場所をつくるために、寄り添い、気づき、ことばや表情を大切にできる“関係性の看護”を行える方です。
病院とは異なり、ここでは、一人ひとりの時間の流れに合わせて関わることが必要な環境です。「処置」や「対応」をこなすことが看護ではなく、利用者と共に呼吸を合わせ、表情の変化に気づき、「今日もよく来たね」と迎えられる日常が看護の中心にあります。
利用希望者の増加に伴い、ケア体制をさらに手厚くしていくため、今回、施設看護師の新しい仲間を募集しています。経験年数に関わらず、「誰かの生活に寄り添いたい」という想いがある方にこそ、ぜひ来ていただきたい職場です。
SENSEが目指す共生型サービスとは？
子どもから大人まで、障がいの有無にかかわらず、多様な人が同じ場所で生活や活動を共にする場です。名古屋市でも注目されている支援形態で、利用者本人だけでなく、家族にも「安心できる日中の居場所」「大人になっても利用継続できる環境」を提供しています。
私たちの施設では、主に重症心身障がい児者、医療的ケア児者を中心に受け入れています。吸引や経管栄養などの医療的ケアが必要な場面でも、児童指導員、生活支援員・看護師・セラピストが連携しながら、一人ひとりのペースに合わせた時間を提供しています。
特に特徴的なのは、「1対1に近い関わり」です。「急がされてばかりだった」「もっと一人ひとりをしっかり見たかった」といった理由で転職される看護師の方も少なくありません。目の前の利用者に向き合える環境が、ここにはあります。
施設看護師の1日の流れ（イメージ）
朝、お迎え時、家族の方が利用者を連れてこられ、笑顔で迎え入れるところから一日が始まります。施設看護師は、体温や呼吸の状態、表情や身体の力の入り具合など、細やかな健康チェックを行います。医療的ケア児者の場合、一般的な数値だけでは測れない、個々の「いつもと違う」を感じ取る観察がとても大切になります。
日中は、レクリエーションやリハビリ活動、日中活動や季節の行事などを、スタッフ全員でサポートします。看護師は必要に応じて吸引や経管栄養、体位変換、呼吸状態の見守りを行いますが、それだけではありません。子どもたちが安心して過ごせるよう、そっと手を握ったり、目を合わせたり、ゆっくり声をかけたりする時間がお仕事になります。
午後は休息をはさみながら、ご家族にその日の様子を共有します。病院のように速いスピードで対応を求められる環境ではなく、「生活」を支えることを大切にする職場です。
施設看護師で得られる成長とやりがい
医療的ケア児者の看護は、決して派手な仕事ではありません。しかし、一緒に過ごす時間の中で感じられる「小さな変化」が、大きな喜びになる仕事です。たとえば、指先がほんの少し動いた、声が少し出た、新しい表情が見られた、そんな一つひとつの変化に気づき、「できたね」と共に喜べる瞬間が訪れます。
また、ご家族にとって看護師は大切なパートナーです。「ここに来ると安心できる」「お願いしてよかった」と言葉をいただくことも多く、看護師の関わりが家族の支えにもなります。
「医療的ケアを提供するだけ」ではなく、「利用する方の人生に寄り添う看護」を実現できるのが、この仕事の大きな魅力です。
SENSEの働く環境とサポート体制
名古屋市内でも、医療的ケア児者に特化したデイサービスはまだ多くありません。そのため、「経験がないけれど大丈夫ですか？」という声もよくいただきます。
でも安心してください。入職直後は先輩看護師や所属するスタッフと一緒に動き、利用者の様子やケアのポイントを丁寧にお伝えします。
スタッフ同士がこまめに声を掛け合い、ひとりだけに負担が偏らないようなチーム体制を整えています。残業も少なく、子育て中の看護師も在籍しています。「家庭と仕事を両立したい」「長く働ける場所を探している」という方も、安心して続けられる環境です。
施設看護師の募集要項（要点）
正社員
月給 240,000 〜 320,000 円
【いずれか必須】
・正看護師
・准看護師
【歓迎スキル】
・普通自動車免許（AT限定可)
・訪問看護、小児科病棟、障がい者施設、介護施設、ICU等勤務経験
・臨床経験のある方
・呼吸器管理経験者
・基本的なパソコン操作スキル
【その他手当※別途支給】
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養
・通勤手当：上限20,000円
・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき、基本給2～3ヶ月以上支給）
※時間外労働の有無に関わらず、上記月給に固定残業代 30,000円／20時間分 含む（役職・経験・スキルに応じて変動）
※上記時間を超える時間外労働分については割増賃金追加支給
よくある質問（FAQ）
Q：医療的ケア児の看護経験がなくても応募できますか？
A：はい、可能です。丁寧な教育指導と、OJT、OFF-JT研修や、グループ内の定期カンファレンスがあります。
Q：子育てとの両立はできますか？
A：多くのスタッフが家庭と両立しています。残業はほとんどありません。
Q：見学だけでもできますか？
A：もちろん大歓迎です。雰囲気を見てからのご検討で大丈夫です。
SENSEの施設看護師（医療的ケア児者）で働く
名古屋市で「生活に寄り添う看護」を実現できる職場を探している方へ。この仕事は、決して効率を求める看護ではありません。一緒に過ごす時間の中で、言葉にできない安心や希望を育てていく仕事です。
もし、「退院後の在宅生活をサポートしたい」「成長過程を共に育みたい・見守りたい」と思うあなたに、私たちは１人でも多く出会い、共に働きたいと考えています。
